quem contrata olha o salário e leva susto no fim do ano. essa calculadora mostra o custo real por mês, somando encargo, férias, décimo terceiro e a provisão de quando o contrato acabar.
por que a provisão importa. férias, décimo terceiro e rescisão não chegam todo mês, mas o direito nasce todo mês. empresa que só olha o salário na hora de contratar é a mesma que descobre em novembro que não tem caixa pro décimo. guardar um pedaço por mês resolve isso.
de onde vêm os números
INSS patronal de 20%, RAT de 1% a 3% e terceiros de até 5,8%: Lei nº 8.212/1991, arts. 22 e 22-A. empresa do Simples Nacional nos anexos I, II, III e V não recolhe a cota patronal separada, porque ela já está dentro do DAS (LC 123/2006, art. 13, §3º).
FGTS de 8% sobre a remuneração: Lei nº 8.036/1990, art. 15.
férias com um terço constitucional: CF/1988, art. 7º, XVII. décimo terceiro: Lei nº 4.090/1962.
a provisão de rescisão considera a multa de 40% do FGTS na dispensa sem justa causa (Lei 8.036/1990, art. 18).
próximo passo
vai contratar e quer certeza?
manda a função e o salário que você pretende pagar. a gente devolve o custo fechado, com o RAT certo da sua atividade e o que muda no seu regime.
Nós utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Se você continua a usar este site, assumimos que você está satisfeito.
